CHSCT DU 7/1/2014

1. Information en vue d’une consultation sur le déploiement du conseiller à dominante entreprise en Picardie
2. Information en vue d’une consultation sur la mise en oeuvre de tests à l’accueil, modulation des horaires d’ouverture des agences au regard de leur fréquentation
3. Information en vue d’une consultation sur la mise en oeuvre du transfert de l’activité CSP des A2S de Picardie vers les agences locales en Picardie

Point 1
Constitution d’une équipe composite formée de conseillers dédiés à 80% de leur temps à la relation entreprise et 20 % à l’accueil (physique, téléphone, etc.) A ces conseillers s’ajouteront les conseillers accompagnement IEJ, Global et Renforcé ainsi que les conseiller CSP le cas échéant. Un membre de l’ELM sera dédié à cette équipe.
Dans le cas des équipes agglo, les conseillers resteront sur leur propre site et un REP sera désigné pour l’ensemble de l’agglo. Les conseillers devront être volontaires et le choix sera réalisé par l’ELM. Pour certains sites DEMARRAGE au 1er février 2015
FO : Cette équipe se met en place sans augmentation du personnel : les portefeuilles de ces conseillers seront dispatchés vers les conseillers accompagnement : Encore une bonne dose de tâches supplémentaires pour chacun d’entre eux tout en perdant le volet « compétence entreprise »!

Point 2
Cette mise en oeuvre est un test pour 9 sites en Picardie, sa durée est de 3 mois !
Fermeture au public de 12h15 à 13h15 + une fermeture d’une ½ journée par semaine pour privilégier les flux programmés sur rdv et/ou travailler sur ses dossiers. Pendant la fermeture d’une ½ journée, les DE disposeront d’un interphone pour accéder au site afin d’être reçu à leur rdv. Une information auprès des DE sera faite : Reste à déterminer de quelle façon !
Pour l’ensemble des sites nationaux, démarrage du test à compter du 06 février 2015
FO : Quand même un grand flou cette histoire et le choix de la fermeture du jeudi pas judicieuse ! …mais il s’agit d’un test…. pour la 1ère fois à POLE EMPLOI.
IMPORTANT : Si cette expérience vous convient ou pas, …. faites le nous savoir.

Point 3
Il ne s’agit pas d’une restructuration mais d’un transfert de l’activité CSP sur les sites !
Les A2S restent avec leur DAPE mais pas les REP ni le RRA qui eux aussi font partie du wagon restructuration. Les conseillers CSP seront positionnés en fonction des besoins de l’établissement et au plus proche de leur domicile avec leur portefeuille. Pour les CDD, ce sera en fonction de la durée du CDD. S’il n’y a pas de conseiller CSP sur le site, les portefeuilles seront répartis sur l’ensemble des conseillers du site. Ce déploiement sera terminé au 1er juillet 2015
FO : Espérons qu’ils soient mieux traités que lors de la réunion où on leur a dit qu’ils n’étaient pas assez bons !

Vos élus : Martine SALEILLE, Francis LEDOUX, David FRANCOIS et Alain MOREL