CHSCT EXTRAORDINAIRE du 16 janvier 2015

En avant propos, nous sommes revenus sur la situation d’angoisse qu’ont vécu nos collègues de Soissons et de Crépy-en-Valois pendant la cavale des terroristes après l’attentat de CHARLIE HEBDO.
La direction a suivi les événements « en direct….dixit cette direction » et après infos en « haut lieu, dixit cette même direction » elle a décidé de ne pas fermer le site faute de risque !!!!
MAIS QUID DE L’ANGOISSE DE SES AGENTS ?
Il est vrai que ce que vivent nos dirigeants n’est pas la vraie vie dans les sites POLE EMPLOI.

Point 1 Approbations des procès-verbaux
Approbation de l’ensemble des PV que vous pourrez consulter sur l’intranet régional prochainement.

Point 2 Conseiller à dominante entreprise
FO s’abstient bien que nous soyons satisfaits du réinvestissement de l’entreprise. Cependant restent deux soucis : Le 1er de forme, c'est à moyens constants ce qui implique pour les autres du face à face public continuellement. Danger ! Le second de fond : FO considère depuis toujours que le métier de l’agent de placement a deux pans indissociables. La connaissance de la demande et la connaissance de l’entreprise.
D’autre part, l’aspect immobilier quant à la localisation de ses équipes et les moyens logistiques affectés n’ont pas été abordés.

Point 3 Test accueil et horaires d’ouverture
FO s’abstient. FO est ouvert à la fermeture pendant midi des petits sites comme nous l’avions déjà évoqué précédemment. Mais il semble que sur les sites importants et/ou situés en agglomération la gestion des flux semble difficile (à l’accueil en fin de mi journée et réception le lendemain de la fermeture). En outre, la capacité des salles de détente nous semble insuffisante au vu de l’utilisation actuelle. Enfin, nous demandons que le CHSCT soit informé et consulté sur les résultats de ce test.

Point 4 Transfert de l’activité CSP
A l’heure où la convention tripartite 2018 prône l’expertise des conseillers, il est anachronique de remettre en cause des équipes possédant une expertise qui donnait satisfaction au public, aux partenaires et aux agents. Notre vote NON vaut aussi pour la manière dont furent informés nos collègues de l’équipe CSP.

Point 5 Programme annuel de prévention
A l’unanimité, les OS se sont abstenues car le document présenté était plutôt un bilan 2014 qu’un véritable programme de prévention 2015. Nous avons demandé une nouvelle présentation.

CHSCT EXTRAORDINAIRE du 19 janvier 2015 à la DR de BOVES Point 1. Election du Secrétaire du CHSCT
1 seul candidat, David FRANCOIS (FO) Il est élu avec 4 POUR, 2 ABSTENTIONS et 1 BLANC

Point 2. Désignation pour l’instance de coordination
Aucun candidat en Picardie

Vos élus : Martine SALEILLE, Francis LEDOUX, David FRANCOIS et Alain MOREL